Publikationen:

Dormann, C. & Dormann, T. (2010). Evidenzbasiertes Human Resource Management: Schlüssel zum
Erfolg zukunftsgerichteter Personalarbeit. Zeitschrift für Personalführung, 6, 74-81.

Kongressbeiträge:

Stumm S., Dormann C., & Ohlemann S. (2011). What do managers trust: Scientific evidence or their gut feeling? 15th Euro-pean Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP), 25.-28.5.2011, Maastricht, The Netherlands.

Stumm S. & Dormann C. (2011). Making Organizations Evidence-based: Foundations for an Organizational Climate to use Scientific Evidence in Decision-making. DFG-NSF conference: Public Understanding and Public Engagement with Science, New York.

Dormann, C. (2010). Evidence-based human resource management. Invited Talk at the Australian College of Organizational Psychologists, 1.3.2010, Adelaide, Australia.

Dormann, C. (2010). Wissenschaft und Öffentlichkeit: Das Verständnis fragiler und konfligierender Evidenz – Teil 2. Organisiertes Symposium auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 26.-30.9.2010, Bremen.

Dormann, C. & Stumm, S. (2010). Evidenzbasiertes Handeln in Organisationen. Vortrag auf dem SPP Arbeitstreffen, 17.-19.11.2010, Landau.

Ohlemann, S. (2010). Wissensbasiertes Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung. Vortrag auf der Fachtagung Sozialrecht 2010, 17.9.2010, Berlin.

Mohr, N., Stumm, S. & Dormann, C. (2010). Evidenzbasiertes Management als Schlüssel für den Transfer zwischen Wissenschaft und unternehmerischer Praxis. 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 26.-30.9.2010, Bremen.

Mohr, N., Stumm, S., & Dormann, C. (2010). Wissen ist Macht! Vorteile eines evidenzbasierten Managements. 56. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 24.3.-26.03.2010, Darmstadt.

Stumm, S., & Mohr, N. (2010). Evidence-based management – An effective approach for public agencies? Posterpräsentation auf dem SPP Arbeitstreffen, 24.-26.2.2010, München.

Stumm, S., Mohr, N., & Dormann, C. (2010). Evidence Based Management – an effective approach for public agencies? 27th International Congress of Applied Psychology, 11.-16.7.2010, Melbourne, Australia.

Dormann, C., Kleinschmidt, H., Urbich, A., Mohr, N. & Stumm, S. (2009). Evidenzbasiertes organisationales Handeln. Personaltage Berlin, 18.-19.6.2009, Berlin.

Kleinschmidt, H., Mohr, N. & Stumm, S. (2009). Einfluss des Personalmanagements auf Ver- änderungsprozesse in der behördlichen Praxis. Fachtagung Ausländerrecht, 27.11.2009, Berlin.